I. Tóm tắt nhiệm vụ:

• Đảm bảo hoạt động của Công ty đúng quy định của Pháp luật;
• Bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Công ty và toàn thể nhân viên của Công ty;
• Ngăn ngừa rủi ro pháp lý trong hoạt động của Công ty.

II. Nhiệm vụ chính:

*Nhiệm vụ 1: Tư vấn, thực hiện các hoạt động liên quan pháp lý doanh nghiệp, pháp lý hợp đồng, pháp lý tranh tụng của Công ty, cụ thể như sau:

• Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Giám đốc, HĐQT các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động tư vấn do Phòng pháp lý & tuân thủ phụ trách;
• Thực hiện các chỉ đạo của Ban Giám đốc, HĐQT các vấn đề về pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty;
• Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc, các phòng/ban toàn bộ các vấn đề pháp lý liên quan đến mọi hoạt động kinh doanh của công ty;
• Chủ động xử lý và tham mưu cho lãnh đạo Công ty giải quyết tốt các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế, bảo hiểm và toàn bộ các vấn đề pháp lý liên quan khác;
• Soạn thảo, thẩm định các Hợp đồng và văn bản nội bộ trước khi trình các cấp lãnh đạo ký kết, ban hành;
• Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/ tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa công ty với đối tác và người lao động;
• Hoạch định chính sách hoạt động, Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ, soát xét và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc tư vấn pháp lý của Phòng pháp lý và tuân thủ;
• Chịu trách nhiệm thực hiện các quy chế và hoạt động của Phòng pháp lý theo sự phân công/chỉ đạo của Ban Giám đốc;
• Quản lý, điều hành công việc hằng ngày của Phòng Pháp chế $ tuân thủ;
• Kiểm soát theo sự phân công của Ban Giám đốc.

*Nhiệm vụ 2: Pháp lý hợp đồng, Pháp lý doanh nghiệp

• Xây dựng ngân hàng hợp đồng mẫu;
• Soát xét hợp đồng;
• Thực hiện cảnh báo thay đổi;
• Thực hiện các nghiệp vụ pháp lý doanh nghiệp;
• Pháp lý tranh tụng;
• Pháp lý Thi hành án.

*Nhiệm vụ 3: Ngăn ngừa rủi ro pháp lý trong hoạt động của Công ty

Nghiên cứu, phân tích, chỉ ra rủi ro pháp lý và tư vấn cho các Phòng ban về các vấn đề pháp lý liên quan đến doanh nghiệp.

III. Yêu cầu công việc

a. Trình độ: Tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học (các) chuyên ngành luật học

b. Kiến thức:

• Nắm vững chế độ pháp luật hiện hành;
• Nắm vững kiến thức chuyên môn và các thông tư, nghị định, văn bản pháp luật liên quan đến công việc;

c. Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên quan tới marketing/quảng cáo, e-com, acency
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh cả viết và nói và có kỹ năng soạn thảo tốt.

d. Kỹ năng:

• Cẩn trọng, tỉ mỉ, tính chính xác cao;
• Cần mẫn, ham mê nghiên cứu, sáng tạo;
• Kinh nghiệm sống và kỹ năng xử lý tình huống trong giao tiếp xã hội;
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.

e. Các yêu cầu khác:

• Trung thực, thẳng thắn, tôn trọng công bằng và công lý;
• Teamwork, có khả năng lãnh đạo và tập hợp, lôi cuốn với đồng nghiệp, đồng cấp và các đối tác;
• Quyết đoán và kiên định trong việc bảo vệ quan điểm. Không thỏa hiệp khi chịu áp lực về lợi ích và về vị trí công tác.

IV: Quyền lợi:

• Lương tháng 13 & tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định
• Du lịch công ty 1–2 lần/năm
• Đánh giá hiệu suất 2 lần/năm
• Thưởng hiệu suất 1 lần/năm (từ 1–2 tháng lương)
• Nghỉ phép năm theo quy định
• Tổ chức sinh nhật hàng tháng
• Các phúc lợi khác (Tết Dương lịch, Giáng sinh, 20/10, 8/3…)
• Cung cấp thiết bị làm việc: ThinkPad/Dell/MacBook/iMac
• Happy Hour hàng tháng
• Giải thưởng MVP theo quý và năm