Mô tả công việc:

-         Mục Tiêu vị trí:

Là người truyền cảm hứng và có khả năng sáng tạo ý tưởng và câu chữ, tạo ra các sản phẩm và chiến dịch quảng cáo có giá trị cho khách hàng và công ty.

-         Mong đợi về năng lực:

+ Tốt nghiệp các ngành liên quan đến báo chí/ truyền thông

+ Có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực PR/ báo chí/ truyền thông

Năng lực quản lý dự án

Đảm bảo hoàn thành các hạng mục công việc của bản thân trong thời gian quy định/deadline đã thống nhất

2. Chủ động và phối hợp giải quyết vấn đề với các nhóm chức năng khác, để dự án không bị ảnh hưởng về thời gian/chất lượng công việc

3. Đưa ra đóng góp kịp thời, đầy đủ và chính xác cho những vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo dự án quy mô nhỏ vận hành trơn tru và hiệu quả

4. Thực hành điền các hạng mục công việc đúng và đầy đủ

Năng lực sáng tạo

1. Hiểu về Media landscape, Thực hiện được đúng phần proposal được phân công theo hướng dẫn (bao gồm PR tactics, media approach)

2. Đưa ra được ý tưởng đóng góp cho dự án

3. Tạo ra demo đúng đề bài 

4. Triển khai được nội dung chi tiết dựa trên định hướng có sẵn

Năng lực Chăm sóc khách hàng

1. Tác phong lịch sự, chuyên nghiệp và bình tĩnh khi gặp khách hàng tạo sự tin tưởng 

2. Tập trung, lắng nghe và thể hiện được thấu hiểu mỗi khi KH feedback 

3. Có thể thuyết trình rõ ràng, mạch lạc phần mình phụ trách 

4. Có thể hiểu được mong muốn của KH và đề xuất giải pháp với dự án quy mô nhỏ

5. Phản hồi được đầy đủ và chính xác những câu hỏi trong phần mình phụ trách 

Năng lực Tạo sản phẩm mới (R&D)

1. Tạo ra được sản phẩm sáng tạo quy mô nhỏ

2. Tạo ra được sản phẩm sáng tạo quy mô lớn theo hướng dẫn

3. Đưa ra được các ý tưởng cải tiến để đóng góp cho chất lượng sản phẩm sáng tạo

Một số phúc lợi:

Với mô hình quản lý mở, chúng tôi mong muốn cung cấp những phúc lợi về mặt tài chính, sức khoẻ cá nhân và tinh thần thông qua

-         Chương trình chia sẻ lợi nhuận đối với toàn nhân viên công ty.

-         Cách thức đánh giá bản thân không theo cấp bậc quản lý mà theo năng lực.

-         Bảo hiểm sức khoẻ PVI.

-         Ngày nghỉ phép cho sức khoẻ tinh thần.

-         Chính sách đào tạo và huấn luyện nâng cao năng lực.

-         Chuyến đi của công ty hàng năm và các hoạt động gắn kết nội bộ, các chương trình có ý nghĩa cho cộng đồng.