Hotline: 093-839-6153
Golden Communication Group

98 views4 Ứng tuyển
Talent Relation Manager

Mô tả

Trách nhiệm chính:

  • Tham gia vào quá trình planning của dự án thông qua việc đưa ra các insights/ passion/ practice của các Macro/Micro Influencer và các Community Group trên thị trường, phù hợp với brief của dự án.
  • Tham gia vào quá trình sáng tạo nội dung phù hợp với Macro/Micro Influencer và các Community Group thông qua việc đưa ra các chia sẻ, đánh giá, đề nghị về mức độ phù hợp của nội dung.
  • Tham gia vào việc phát triển mạng lưới Macro/Micro Influencer và các Community Group riêng của công ty thông qua việc tìm kiếm, giới thiệu, tuyển dụng; thực hiện công tác định giá, báo giá Macro/Micro Influen ecer và các Community Group theo yêu cầu.
  • Trực tiếp phụ trách quản lý, làm việc tạo mối quan hệ tốt đẹp với các Macro/Micro Influencer và các Community Group đã làm việc với Golden Stella trong thời gian qua.
  • Quản lý toàn bộ outcomes của các Macro/Micro Influencer và các Community Group trong dự án từ việc sản xuất outcome (với sự hỗ trợ của team Account và Creative), lên outcome và báo cáo outcome với khách hàng.
  • Chủ trì việc giải quyết các khủng hoảng của Macro/Micro Influencer và các Community Group bao gồm nhưng không giơi hạn các scandals cá nhân gây ảnh hưởng đến nhãn hàng, việc Macro/Micro Influencer và các Community Group sử dụng sản phẩm/ thực hiện các chương trình truyền thông cho nhãn đối thủ…

Nguyên tắc làm việc:

  • Tất cả các quá trình liên lạc với Macro/Micro Influencer và các Community Group có sự tham gia của cấp quản lý trực tiếp hoặc team phụ trách dự án.
  • Các thông tin liên hệ cần được offcicail confirm qua hệ thống làm việc chính thức là email, có cc toàn team.

Các vấn đề về tài chính sẽ được thương thảo và quyết định cùng với Ban Giám Đốc công ty.

Yêu cầu:

  1. Đào tạo & kiến thức
    • Tốt nghiệp đại học : báo chí, truyền hình/ hoặc kinh tế và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông  từ 3 năm trở lên.
    • Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực báo chí, truyền hình, truyền thông.
     2. Kỹ năng và kinh nghiệm làm việc
    • Có kinh nghiệm quản lý quy mô ít nhất 03 nhân sự.
    • Có chuyên môn về phát triển dự án truyền thông nói chung.
    • Thương thuyết, đàm phán tốt.
    • Có kinh nghiệm quản lý, định hướng truyền thông
    • Có khả năng dự đoán trước và xử lý nhanh các sự việc ngoài kế hoạch (flexible).
    3.  Phẩm chất cá nhân
    • Quyết đoán.
    • Có khả năng lãnh đạo.
    • Có thể hòa hợp nhanh trong mọi môi trường làm việc.
    • Năng động, tháo vát, nhiệt tình trong công việc.
    • Độc lập, tinh thần trách nhiệm cao.

 

Bạn phải đăng nhập để ứng tuyển.
Chia sẻ job này

Tìm kiếm vị trí

A PRODUCT OF

COMMUNITY PARTNER

AGENCY LISTING PARTNER

Adjob.Asia

AdJob Vietnam is an exclusive job portal for Advertising and Communication industry in Viet Nam, empowered by Advertising Vietnam.

OUR PRICING & Package

Contact Us

Email: info@adjob.asia
Address: 9 Dinh Tien Hoang, District 1, HCMC, Vietnam